← Все темы

1. С какого момента граждане Республики Казахстан приобретают статус государственного служащего?

   AС момента назначения или избрания на государственную должность

   BС момента принятия присяги

   CПосле прохождения испытательного срока

   4С первого рабочего дня после получения удостоверения
   Пояснение. Согласно законодательству Республики Казахстан о государственной службе, граждане приобретают статус государственного служащего с момента их назначения или избрания на государственную должность.

2. ҚР азаматтары қандай сәттен мемлекеттік қызметші мәртебесін алады?

   AМемлекеттік лауазымға тағайындалған немесе сайланған сәттен

   BАнт берген сәттен

   CСынақ мерзімінен өткеннен

   4Куәлік алғаннан кейінгі алғашқы жұмыс күнінен
   Пояснение. ҚР мемлекеттік қызмет туралы заңнамасына сәйкес, азаматтар мемлекеттік лауазымға тағайындалған немесе сайланған сәттен мемлекеттік қызметші мәртебесін алады.

3. Какие квалификационные требования устанавливаются к административным государственным должностям корпуса «А»?

   AТиповые

   BРамочные

   CСпециальные

   4Квалификационные требования не устанавливаются
   Пояснение. Согласно законодательству Республики Казахстан о государственной службе, для административных государственных должностей корпуса «А» устанавливаются специальные квалификационные требования.

4. «А» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына қандай біліктілік талаптары белгіленеді?

   AҮлгілік

   BШекті

   CАрнайы

   4Біліктілік талаптары белгіленбейді
   Пояснение. ҚР мемлекеттік қызмет туралы заңнамасына сәйкес, «А» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына арнайы біліктілік талаптары белгіленеді.

5. Томирис, административный служащий корпуса «А», получила неудовлетворительную оценку своей деятельности. Что это влечет?

   AНемедленное задержание служащей

   BАвтоматическое понижение на две должности

   CРасторжение с ней трудового договора по согласованию с уполномоченной комиссией

   4Лишение заработной платы за квартал
   Пояснение. Согласно законодательству Республики Казахстан о государственной службе, получение неудовлетворительной оценки деятельности административным государственным служащим корпуса «А» является основанием для расторжения с ним трудового договора по согласованию с уполномоченной комиссией.

6. Томирис, «А» корпусының әкімшілік қызметкері, қызметі бойынша қанағаттандырмайтын баға алды. Бұның салдары не?

   AҚызметкерді дереу ұстауға алу

   BЕкі лауазымға автоматты төмендету

   CУәкілетті комиссиямен келісе отырып еңбек шартын бұзу

   4Тоқсандық жалақыдан айыру
   Пояснение. ҚР мемлекеттік қызмет туралы заңнамасына сәйкес, «А» корпусының әкімшілік қызметшісінің қызметі бойынша қанағаттандырмайтын баға алуы — уәкілетті комиссиямен келісе отырып еңбек шартын бұзуға негіз болады.

7. Что представляет собой переподготовка государственных служащих?

   AОбучение для получения академической или ученой степени по программам послевузовского образования

   BКурсы обучения для получения дополнительных профессиональных знаний

   CОбучающие семинары для совершенствования компетенций

   4Стажировку в других государственных органах
   Пояснение. Согласно законодательству о государственной службе, переподготовка — это курсы обучения для получения дополнительных профессиональных знаний; семинары относятся к повышению квалификации, а обучение в вузах — к послевузовскому образованию.

8. Мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін қайта арттыру (қайта даярлау) нені білдіреді?

   AКейінгі білім беру бағдарламалары бойынша академиялық ғылыми дәреже алуға оқыту

   BҚосымша кәсіби білім алуға арналған оқу курстары

   CҚұзыреттілікті жетілдіруге арналған семинарлар

   4Басқа мемлекеттік органдардағы тағылымдама
   Пояснение. Мемлекеттік қызмет туралы заңнамаға сәйкес, қайта даярлау — қосымша кәсіби білім алуға арналған оқу курстары; семинарлар біліктілікті арттыруға, жоғары оқу орындарында оқу — кейінгі білім беруге жатады.

9. Что такое прикомандирование государственного служащего?

   AЗанятие государственных должностей в других госорганах, загранучреждениях Республики и иных организациях с сохранением прежнего места работы (должности)

   BПеревод в другой орган с освобождением прежней должности

   CОтпуск без сохранения заработной платы на срок до одного года

   4Направление на обучение в зарубежный вуз
   Пояснение. Согласно подпункту 11) статьи 1 Закона РК «О государственной службе», прикомандирование — это занятие государственными служащими государственных должностей в других государственных органах, загранучреждениях Республики Казахстан и иных организациях с сохранением прежнего места работы (государственной должности).

10. Мемлекеттік қызметшінің іссапарға жіберілуі (жолдануы) нені білдіреді?

    AБұрынғы жұмыс орнын (лауазымын) сақтай отырып, өзге мемлекеттік органдардың, шетелдегі мекемелердің және өзге ұйымдардың мемлекеттік лауазымдарын иелену

    BБұрынғы лауазымнан босатылып, өзге органға ауысу

    CЖалақы сақталмайтын бір жылға дейінгі демалыс

    4Шетел оқу орнына оқуға жіберу
    Пояснение. «ҚР Мемлекеттік қызметі туралы» Заңның 1-бабы 11) тармақшасына сәйкес, жолдану — мемлекеттік қызметшілердің бұрынғы жұмыс орнын (мемлекеттік лауазымын) сақтай отырып, өзге мемлекеттік органдардың, шетелдегі мекемелердің және өзге ұйымдардың мемлекеттік лауазымдарын иеленуі.

11. В каком случае административный государственный служащий может быть временно отстранен от исполнения должностных полномочий?

    AНа время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска

    BПо письменному заявлению его непосредственного руководителя

    CВ соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Республики Казахстан

    4По решению кадровой службы без проведения какой-либо проверки
    Пояснение. Согласно законодательству о государственной службе, временное отстранение от исполнения должностных полномочий допускается в случаях, предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством Республики Казахстан.

12. Әкімшілік мемлекеттік қызметші қандай жағдайда лауазымдық өкілеттігін уақытша атқарудан шеттетілуі мүмкін?

    AЖыл сайынғы ақылы еңбек демалысы кезінде

    BТікелей басшысының жазбаша өтініші бойынша

    CҚазақстан Республикасының қылмыстық іс жүргізу заңнамасына сәйкес

    4Ешқандай тексерсіз кадр қызметінің шешімі бойынша
    Пояснение. Мемлекеттік қызмет туралы заңнамаға сәйкес, лауазымдық өкілеттіктерді уақытша атқарудан шеттету ҚР қылмыстық іс жүргізу заңнамасында көзделген жағдайларда жол беріледі.

13. Кто осуществляет государственный контроль за соблюдением законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы?

    AНезависимые профсоюзные организации

    BУполномоченный орган по делам государственной службы и его территориальные подразделения

    CСуды присяжных

    4Общественные объединения и политические партии
    Пояснение. Согласно статье 5 Закона РК «О государственной службе», государственный контроль за соблюдением законодательства в сфере государственной службы — это деятельность уполномоченного органа и его территориальных подразделений, направленная на обеспечение соблюдения государственными органами этого законодательства.

14. Мемлекеттік қызмет саласындағы заңнаманың сақталуына мемлекеттік бақылауды кім жүзеге асырады?

    AТәуелсіз кәсіподақ ұйымдары

    BМемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті орган және оның аумақтық бөлімшелері

    CАлқабилер соты

    4Қоғамдық бірлестіктер мен саяси партиялар
    Пояснение. «ҚР Мемлекеттік қызметі туралы» Заңның 5-бабына сәйкес, мемлекеттік бақылау — уәкілетті орган мен оның аумақтық бөлімшелерінің мемлекеттік органдардың осы заңнаманы сақтауын қамтамасыз етуге бағытталған қызметі.

15. Какой конкурс проводится при создании нового государственного органа?

    AВнутренний конкурс среди служащих данного органа

    BОбщий конкурс среди граждан

    CТолько подбор в порядке перевода из других органов

    4Конкурс не проводится — должности распределяются акиматом
    Пояснение. Согласно законодательству Республики Казахстан о государственной службе, при создании нового государственного органа внутренний конкурс внутри него невозможен (в органе еще нет штата служащих), проводится общий конкурс среди граждан.

16. Жаңа мемлекеттік орган құрылғанда қандай байқау өткізіледі?

    AОсы орган қызметшілері арасындағы ішкі байқау

    BАзаматтар арасындағы жалпы байқау

    CТек өзге органдардан ауысу тәртібімен іріктеу

    4Байқау өткізілмейді — лауазымдар әкімдікпен бөлінеді
    Пояснение. ҚР мемлекеттік қызмет туралы заңнамасына сәйкес, жаңа мемлекеттік орган құрылғанда оның ішінде ішкі байқау мүмкін емес (органда әзірге қызметші штаты жоқ), азаматтар арасында жалпы байқау өткізіледі.

17. Ерасыл был незаконно уволен из государственного органа. Как возмещается причиненный ему ущерб?

    AВ полном объеме за счет государственного органа, из которого он был уволен

    BЧастично за счет республиканского бюджета по решению суда

    CЗа счет виновного руководителя лично

    4Ущерб в этом случае не возмещается
    Пояснение. Согласно законодательству Республики Казахстан о государственной службе, при незаконном увольнении государственного служащего причиненный ему ущерб подлежит возмещению в полном объеме за счет государственного органа, из которого он был уволен.

18. Ерасыл мемлекеттік органның заңсыз қызметінен босатылды. Оған келтірілген зиян қалай өтеледі?

    AОны босатқан мемлекеттік органның есебінен толық көлемде

    BСот шешімі бойынша республикалық бюджет есебінен ішінара

    CКіналы басшының жеке есебінен

    4Бұл жағдайда зиян өтелмейді
    Пояснение. ҚР мемлекеттік қызмет туралы заңнамасына сәйкес, мемлекеттік қызметші заңсыз қызметінен босатылғанда келтірілген зиян оны босатқан мемлекеттік органның есебінен толық көлемде өтеледі.

19. Что НЕ относится к мерам поощрения, применяемым к государственным служащим?

    AЗаграничная служебная командировка

    BОбъявление благодарности

    CНаграждение ценным подарком

    4Единовременное денежное вознаграждение
    Пояснение. Заграничная служебная командировка — это выполнение служебных обязанностей за пределами постоянного места работы, а не мера поощрения государственного служащего; благодарность, ценный подарок и денежное вознаграждение относятся к мерам поощрения.

20. Мемлекеттік қызметшілерді мадақтау шараларына НЕ жатпайды?

    AШетелдік қызметтік іссапар

    BАлғыс жариялау

    CҚұнды сыйлықпен марапаттау

    4Біржолғы ақшалай сыйақы
    Пояснение. Шетелдік қызметтік іссапар — тұрақты жұмыс орнынан тыс жерде қызметтік міндеттерді атқару, мадақтау шарасы емес; алғыс, құнды сыйлық және ақшалай сыйақы мадақтау шараларына жатады.

21. Дисциплинарное взыскание в виде понижения в должности налагается при наличии...

    AЛюбой вакантной нижестоящей должности в структурных, территориальных подразделениях или ведомствах государственного органа служащего

    BТолько вакантной должности в том же подразделении

    CТолько временно вакантной должности

    4Вакантной должности в любом другом органе
    Пояснение. Согласно законодательству Республики Казахстан о государственной службе, понижение в должности налагается при наличии любой вакантной нижестоящей должности в структурных, территориальных подразделениях или ведомствах государственного органа, в котором работает служащий.

22. Лауазымнан төмендету түріндегі тәртіптік жаза қашан қолданылады?

    AҚызметші жұмыс істейтін органның құрылымдық, аумақтық бөлімшелерінде немесе ведомстваларындағы кез келген бос төменгі лауазым болғанда

    BТек сол бөлімшедегі бос лауазым болғанда

    CТек уақытша бос лауазым болғанда

    4Кез келген өзге органдағы бос лауазым болғанда
    Пояснение. ҚР мемлекеттік қызмет туралы заңнамасына сәйкес, лауазымнан төмендету қызметші жұмыс істейтін органның құрылымдық, аумақтық бөлімшелерінде немесе ведомстваларындағы кез келген бос төменгі лауазым болғанда қолданылады.

23. Что НЕ является основным принципом государственной службы Республики Казахстан?

    AВзаимозаменяемость

    BПодконтрольность и подотчетность государственных служащих

    CНетерпимость к правонарушениям

    4Приоритет прав и свобод граждан
    Пояснение. Согласно статье 4 Закона РК «О государственной службе», принципы госслужбы включают приоритет прав граждан, подконтрольность и подотчетность служащих, нетерпимость к правонарушениям; принципа «взаимозаменяемость» в законе нет.

24. ҚР мемлекеттік қызметінің негізгі қағидаты НЕ болып табылмайды?

    AӨзара алмастырушылық

    BМемлекеттік қызметшілердің бақылауда болуы мен есептілігі

    CҚұқық бұзушылықтарға төзімсіздік

    4Азаматтардың құқықтары мен бостандықтарының басымдығы
    Пояснение. «ҚР Мемлекеттік қызметі туралы» Заңның 4-бабына сәйкес, қағидаттарға азаматтар құқықтарының басымдығы, есептілік, құқық бұзушылықтарға төзімсіздік кіреді; «өзара алмастырушылық» қағидаты заңда жоқ.

25. Кем утверждается порядок выдачи служебных удостоверений и их описание?

    AУполномоченным органом по делам государственной службы

    BПравительством Республики Казахстан

    CПрезидентом Республики Казахстан

    4Руководителем аппарата (ответственным секретарем), а при его отсутствии — руководителем государственного органа
    Пояснение. Согласно законодательству Республики Казахстан о государственной службе, порядок выдачи и описание служебного удостоверения утверждаются руководителем аппарата (ответственным секретарем), а при их отсутствии — руководителем государственного органа.

26. Қызметтік куәліктерді беру тәртібі мен олардың сипаттамасын кім бекітеді?

    AМемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті орган

    BҚазақстан Республикасының Үкіметі

    CҚазақстан Республикасының Президенті

    4Аппарат басшысы (жауапты хатшы), ал ол болмағанда — мемлекеттік орган басшысы
    Пояснение. ҚР мемлекеттік қызмет туралы заңнамасына сәйкес, қызметтік куәлікті беру тәртібі мен сипаттамасы аппараттың басшысымен (жауапты хатшы), ал олар болмағанда — мемлекеттік орган басшысымен бекітіледі.

27. За кем закрепляется наставник на государственной службе?

    AЗа государственным служащим, впервые принятым на государственную службу

    BЗа опытным служащим со стажем более десяти лет

    CЗа руководителем государственного органа

    4За любым студентом-практикантом
    Пояснение. Согласно Закону РК «О государственной службе», наставник — это государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в профессиональной адаптации.

28. Мемлекеттік қызметте ұстаз (наставник) кімге бекітіледі?

    AМемлекеттік қызметке алғашқы рет қабылданған мемлекеттік қызметшіге

    BОн жылдан астам стажы бар тәжірибелі қызметкерге

    CМемлекеттік орган басшысына

    4Кез келген студент-тәжірибешіге
    Пояснение. «ҚР Мемлекеттік қызметі туралы» Заңға сәйкес, ұстаз — мемлекеттік қызметке алғаш рет қабылданған қызметшіге бекітіліп, оның кәсіби бейімделуіне практикалық көмек көрсететін мемлекеттік қызметші.

29. Обучение административных государственных служащих НЕ включает...

    AСтажировку

    BПовышение квалификации

    CПереподготовку

    4Подготовку (базовое обучение в учебном заведении)
    Пояснение. Согласно законодательству о государственной службе, обучение государственных служащих включает переподготовку, повышение квалификации и стажировку; понятие «подготовка» (базовое образование) в этот перечень не входит.

30. Әкімшілік мемлекеттік қызметшілерді оқыту қамтиды емес...

    AТағылымдаманы

    BБіліктілікті арттыруды

    CҚайта даярлауды

    4Даярлауды (оқу орнындағы базалық білім)
    Пояснение. Мемлекеттік қызмет туралы заңнамаға сәйкес, мемлекеттік қызметшілерді оқыту қайта даярлау, біліктілікті арттыру және тағылымдаманы қамтиды; «даярлау» (базалық білім) оларға кірмейді.