← Все темы

1. В случае незаконного увольнения государственных служащих, причиненный им в связи с этим ущерб подлежит возмещению

   Aв объеме, определенном решением суда за счет республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан

   Bв объеме, определенном решением уполномоченного органа ло делам государственной службы либо егр территориального подразделения

   Cв полном объеме за счет государственного органа, из которого они были уволены

   4в полном объеме за счет органа, ведущего уголовный процесс, в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Республики Казахстан
   Пояснение. Согласно законодательству Республики Казахстан о государственной службе, в случае незаконного увольнения государственного служащего причиненный ему ущерб подлежит возмещению в полном объеме за счет государственного органа, из которого он был уволен.

2. Медицинским обслуживанием в соответствующих государственных учреждениях здравоохранения пользуются

   Aгосударственные служащие и их близкие родственники

   Bгосударственные служащие, а также совместно проживающие супруг (супруга)

   Cтолько государственные служащие

   4государственные служащие и члены их семей, проживающие совместно с ними
   Пояснение. Согласно законодательству о государственной службе, медицинским обслуживанием в соответствующих государственных учреждениях здравоохранения пользуются государственные служащие, а также члены их семей, проживающие совместно с ними.

3. Выберите правильный вариант ответа, определяющий граждан, соответствующих квалификационным требованиям для поступления на государственную службу.

   Aграждане, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности, проживающие в Республике Казахстан и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста

   Bграждане, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности, владеющие государственным языком и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста

   Cграждане, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста

   4граждане, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности, имеющие высшее образование и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста
   Пояснение. Согласно законодательству Республики Казахстан о государственной службе, на госслужбу принимаются граждане, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные обязанности и не достигшие пенсионного возраста.

4. В соответствии с Законом «О государственной службе Республики Казахстан» прикомандирование это

   Aзанятие государственными служащими государственных должностей в других государственных органах, загранучреждениях Республики Казахстан и иных организациях с сохранением прежнего места работы (государственной должности) в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан

   Bзанятие государственными служащими государственных должностей в государственных органах, загранучреждениях Республики Казахстан с сохранением прежнего места работы (государственной должности) в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан

   Cзанятие должностей в других государственных органах и международных организациях с оставлением в кадрах государственного органа

   4правильного варианта нет
   Пояснение. Согласно подпункту 11) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», прикомандирование — это занятие государственными служащими государственных должностей в других государственных органах, загранучреждениях Республики Казахстан и иных организациях с сохранением прежнего места работы.

5. Укажите неверный ответ. Государственная служба в Республике Казахстан основывается на принципах

   Aличной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение государственным служащим должностных обязанностей и превышение им своих должностных полномочий

   Bказахстанского патриотизма

   Cнепрерывности обучения государственных служащих

   4сотрудничества с институтами гражданского общества
   Пояснение. Принцип сотрудничества с институтами гражданского общества не входит в перечень основных принципов государственной службы, установленных статьей 4 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».

6. Низовая должность – это

   Aнижестоящая административная государственная должность корпуса «Б» в государственном органе, к которым при равенстве квалификационных требований установлена более низкая заработная плата

   Bгосударственная должность административных государственных служащих корпуса «Б», категория которой в соответствии с реестром должностей является нижестоящей из категорий должностей, предусмотренных в штатном расписании государственного органа

   Cгосударственная должность административных государственных должностей корпуса «А» и «Б», которая в соответствии с реестром должностей является нижестоящей среди должностей, предусмотренных в штатном расписании государственного органа

   4нижестоящая структурная штатная единица государственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий
   Пояснение. Согласно законодательству Республики Казахстан о государственной службе, низовая должность — это государственная должность корпуса «Б», категория которой является нижестоящей из категорий должностей, предусмотренных в штатном расписании государственного органа.

7. Государственные органы могут принять на работу иностранных работников в соответствии с трудовым законодательством по решению

   Aорганов национальной безопасности Республики Казахстан

   Bединой конкурсной комиссии

   Cконкурсной комиссии государственного органа

   4уполномоченной комиссии
   Пояснение. Согласно законодательству Республики Казахстан о государственной службе, государственные органы могут принимать на работу иностранных работников по решению уполномоченной комиссии.

8. Политические государственные служащие поступают на государственную службу на основании

   Aисключительно назначения

   Bна конкурсной основе

   Cназначения либо перевода

   4назначения либо избрания
   Пояснение. Согласно законодательству о государственной службе, политические государственные служащие назначаются либо избираются на свои должности.

9. Определите верное утверждение

   Aна государственную службу не может быть принят гражданин, уволенный по отрицательным мотивам на основании решения аттестационной комиссии, принятого по итогам аттестации

   Bна государственную службу не может быть принят гражданин, уволенный по отрицательным мотивам из гражданской службы, республиканских государственных организации, национальных компаний, а также из иных организаций в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан

   Cна государственную службу не может быть принят гражданин, уволенный по отрицательным мотивам из правоохранительных органов, специальных государственных органов и судов, воинской службы, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан

   4на государственную службу не может быть принят гражданин, уволенный по отрицательным мотивам из государственной службы вследствие принятия отставки на основании личного письменного заявления о сложении полномочий политическим государственным служащим
   Пояснение. Согласно законодательству Республики Казахстан о государственной службе, на госслужбу не может быть принят гражданин, уволенный по отрицательным мотивам из правоохранительных органов, специальных государственных органов, судов или воинской службы.

10. Испытательный срок устанавливается для

    Aгосударственных служащих, впервые поступивших на административную государственную службу, а также вновь поступивших на административную государственную службу после ее прекращения, за исключением акимов городов районного значения, сельских округов, поселков и сел, не входящих в состав сельского округа

    Bгосударственных служащих, впервые поступивших на административную государственную службу, а также вновь поступивших на административную государственную службу после ее прекращения

    Cграждан, впервые поступающих на административную государственную службу, а также вновь поступающих на административную государственную службу с перерывом стажа государственной службы более одного года

    4государственных служащих, впервые назначаемых на низовые административные государственные должности, а также не имеющих положительные результаты обязательной специальной проверки органов национальной безопасности Республики Казахстан
    Пояснение. Согласно Закону Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», испытательный срок устанавливается для граждан, впервые поступивших на административную службу, или вновь поступивших после ее прекращения, за исключением акимов городов районного значения, поселков, сел и сельских округов.

11. Дисциплинарное взыскание налагается

    Aправильного ответа нет

    Bне позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка

    Cне позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее одного года со дня совершения проступка

    4не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка
    Пояснение. Согласно Трудовому кодексу, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть применено позднее шести месяцев со дня его совершения.

12. В соответствии с Законом «О государственной службе Республики Казахстан» прикомандирование это

    Aзанятие государственными служащими государственных должностей в других государственных органах, загранучреждениях Республики Казахстан и иных организации с сохранением прежнего места работы (государственной должности) в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан

    Bзанятие государственными служащими государственных должностей в государственных органах, загранучреждениях Республики Казахстан с сохранением прежнего места работы (государственной должности) в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан

    Cправильного варианта нет

    4занятие должностей в других государственных органах и международных организациях с оставлением в кадрах государственного органа
    Пояснение. Согласно подпункту 11) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О государственной службе», прикомандирование — это занятие государственными служащими должностей в других госорганах, загранучреждениях РК и иных организациях с сохранением прежнего места работы.

13. Ответственность за последствия исполнения государственным служащим неправомерного распоряжения несет

    Aгосударственный служащий, исполнивший распоряжение

    Bруководитель государственного органа

    Cруководитель, подтвердивший данное распоряжение

    4государственный служащий, исполнивший распоряжение, и руководитель, издавшй распоряжение
    Пояснение. Согласно законодательству о государственной службе, в случае получения неправомерного распоряжения служащий должен письменно уведомить об этом руководство; если руководитель письменно подтверждает свое распоряжение, ответственность за последствия его исполнения несет именно этот подтвердивший руководитель.

14. Лицо, занимающее ответственную государственную должность

    Aлицо, занимающее административную государственную должность корпуса "А"

    Bдепутат Парламента Республики Казахстан

    Cвсе ответы верны

    4лицо, занимающее политическую государственную должность
    Пояснение. Согласно законодательству Республики Казахстан, к лицам, занимающим ответственную государственную должность, относятся как депутаты Парламента, так и лица, занимающие политические государственные должности и административные должности корпуса "А".

15. Административные государственные служащие корпуса «А», соответствующие установленным квалификационным требованиям, могут занять соответствующие установленные государственные должности корпуса «Б» без проведения конкурса по согласованию с

    Aуполномоченной комиссией

    Bруководителем государственного органа

    CНациональной комиссией по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан

    4уполномоченным органом по делам государственной службы
    Пояснение. Согласно законодательству Республики Казахстан о государственной службе, назначение служащих корпуса «А» на должности корпуса «Б» без конкурса осуществляется по согласованию с уполномоченным органом по делам государственной службы.

16. Действие Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» распространяется

    Aна лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов

    Bна гражданских служащих

    Cна государственных служащих, проходящих правоохранительную службу

    4все варианты не верны
    Пояснение. Согласно статье 3 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан», действие закона распространяется на государственных служащих, в том числе проходящих правоохранительную службу (с особенностями, предусмотренными специальными законами), в то время как на лиц, осуществляющих техническое обслуживание, и гражданских служащих его действие не распространяется.

17. На государственную службу принимаются

    Aграждане, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста

    Bграждане, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности, проживающие в Республике Казахстан и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста

    Cграждане, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности, владеющие государственным языком и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста

    4граждане, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности, имеющие высшее образование и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста
    Пояснение. Согласно Закону Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», на госслужбу принимаются граждане, соответствующие квалификационным требованиям, способные по личным и профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять обязанности, владеющие государственным языком и не достигшие пенсионного возраста.

18. В соответствии с принципом подотчетности, подконтрольности и ответственности перед кем отчитываются и кем контролируются государственные служащие?

    AПеред общественными объединениями, политическими партиями и независимыми профсоюзными организациями

    BОтчитываются перед обществом, находятся под контролем вышестоящих государственных органов и должностных лиц

    CТолько перед руководителем аппарата центрального исполнительного органа государственной власти

    4Перед комиссией по этике и кадровыми службами уполномоченного органа по делам государственной службы
    Пояснение. Мемлекеттік қызметтің есептілік, бақылауда болу және жауапкершілік қағидатына сәйкес, мемлекеттік қызметшілер қоғам алдында есеп береді және жоғары тұрған органдар мен лауазымды тұлғалардың бақылауында болады.

19. В каком случае государственный служащий может быть временно отстранен от исполнения должностных полномочий?

    AВо время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска

    BПо решению кадровой службы государственного органа без проведения проверки

    CВ соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Республики Казахстан

    4По письменному заявлению непосредственного руководителя государственного служащего
    Пояснение. Согласно законодательству о государственной службе, временное отстранение от исполнения должностных обязанностей допускается в случаях, предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством РК.

20. Какое право имеет государственный служащий при исполнении должностных полномочий?

    AНе отвечать на обращения граждан

    BПолучать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных полномочий

    CИмеет неограниченное право на получение и распространение информации для служебного пользования

    4Публично выступать от имени государственного органа, не имея на то полномочий
    Пояснение. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет туралы заңнамасына сәйкес, мемлекеттік қызметші өзінің лауазымдық өкілеттіктерін орындау үшін қажетті ақпарат пен материалдарды белгіленген тәртіппен алуға құқылы.

21. Кто принимает решение о принятии отставки или отказе в ней?

    AКадровая служба и дисциплинарная комиссия государственного органа

    BТерриториальное подразделение уполномоченного органа и уполномоченный по этике

    CРуководитель государственного органа и его заместитель

    4Местный представительный орган района, города областного значения
    Пояснение. Согласно законодательству о государственной службе Республики Казахстан, решение о приеме на работу или отказе в ней принимает непосредственно руководитель государственного органа или уполномоченное им лицо.

22. Какие лица освобождаются от тестирования при поступлении на службу в правоохранительные органы?

    AВсе граждане независимо от уровня образования, профессионального опыта и соответствия квалификационным требованиям, установленным законодательством

    BЛица, имеющие положительные рекомендации от прежних работодателей, государственных органов или иных организаций, подтверждающие их деловые и личные качества

    CЛица, имеющие только высшее образование, независимо от специальности, стажа работы, уровня профессиональной подготовки и результатов иных этапов отбора

    4Лица, поступающие на учебу в организации образования правоохранительных органов и органов гражданской защиты
    Пояснение. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес, құқық қорғау және азаматтық қорғау органдарының білім беру ұйымдарына оқуға түсетін адамдар қызметке кіру кезіндегі тестілеуден босатылады.

23. В течение какого максимального срока со дня совершения проступка может быть применено дисциплинарное взыскание?

    AНе позднее двух месяцев

    BНе позднее одного года

    CНе позднее трех месяцев

    4Не позднее шести месяцев
    Пояснение. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес, тәртіптік жаза теріс қылық жасалған күннен бастап алты айдан кешіктірілмей қолданылуы тиіс.

24. Что представляет собой государственный контроль за соблюдением законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы?

    AДеятельность уполномоченного органа и его территориального подразделения, направленная на обеспечение соблюдения государственными органами законодательства в сфере государственной службы

    BДеятельность кадровых служб по обеспечению соблюдения трудового законодательства и правил внутреннего распорядка государственных органов

    CДеятельность государственных органов по организации внутреннего контроля в отношении государственных служащих и проведению служебных расследований

    4Деятельность дисциплинарных комиссий по рассмотрению вопросов привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности
    Пояснение. «Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 5-бабына сәйкес, мемлекеттік қызмет саласындағы заңнаманың сақталуын мемлекеттік бақылау уәкілетті орган мен оның аумақтық бөлімшелерінің мемлекеттік органдардың осы заңнаманы сақтауын қамтамасыз етуге бағытталған қызметі болып табылады.

25. Документ, устанавливающий организационную структуру, состав государственного органа и количество государственных должностей, – это:

    AШтатное расписание

    BТрудовой распорядок государственных служащих

    CПоложение о государственном органе

    4Порядок выплаты заработной платы
    Пояснение. Штат кестесі (штатное расписание) — мемлекеттік органның құрылымын, лауазымдар тізімін және олардың санын бекітетін ресми құжат болып табылады.

26. В каком случае не допускается перевод государственного служащего на другое место работы без его согласия?

    AВ случаях перевода за пределы населенного пункта

    BВ случае изменения технического оснащения рабочего места

    CВ случае перехода на дистанционный режим работы в том же городе

    4В случае изменения этажа или кабинета в пределах одного здания
    Пояснение. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне және мемлекеттік қызмет туралы заңнамаға сәйкес, қызметкерді басқа жерге (басқа елді мекенге) жұмысқа ауыстыруға оның жазбаша келісімімен ғана жол беріледі.

27. Каким документом определяются основания и порядок приостановления и досрочного прекращения обязательств по отработке для лиц, завершивших подготовку для занятия низших должностей?

    AРешением коллегии уполномоченного государственного органа

    BРаспоряжением руководителя государственного органа

    CЗаконодательством Республики Казахстан в области образования

    4Правилами подготовки к поступлению на государственную службу
    Пояснение. «Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 15-бабына сәйкес, төменгі лауазымдарға орналасу үшін даярлықты аяқтаған адамдардың жұмыспен өтеу жөніндегі міндеттемелерін тоқтата тұру және мерзімінен бұрын тоқтату негіздері мен тәртібі Мемлекеттік қызметке кіруге даярлау қағидаларында айқындалады.

28. В каких целях осуществляется ротация государственных служащих в соответствии с законодательством?

    AДля более эффективного использования их профессионального потенциала при прохождении государственной службы

    BДля обязательного сокращения штатной численности государственных органов

    CДля обеспечения ежегодной смены руководящих кадров государственных органов

    4Для экономии бюджетных средств, выделяемых на фонд оплаты труда государственных служащих
    Пояснение. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет туралы заңнамасына сәйкес, ротациялау мемлекеттік қызметшілердің кәсіби әлеуетін тиімді пайдалану, қызметтік белсенділігін арттыру және сыбайлас жемқорлықтың алдын алу мақсатында жүзеге асырылады.